什么是内卷

前段时间看文章总是看到“内卷”这个词，去查了什么是内卷但还是一知半解。直到昨晚看到这篇文章《为啥现在全世界都在陷入内卷化》才算懂了。这里总结一下已备今后查阅。
版权声明:下面引用的部分均来自微信公众号"小声比比的饭爷“的文章《为啥现在全世界都在陷入内卷化》，版权归原文作者所有。

什么是内卷

最早把内卷这个词引入中文世界的，是一个叫黄宗智的海外回国历史学者。
黄宗智在1985年出了本书，叫《华北的小农经济与社会变迁》。
书里说中国的小农经济因为劳动力过多土地有限，形成一种过密化增长。
农民在人口压力下，不断增加水稻种植过程中的劳动投入，以期待获得更高的产量。
然而劳动的超密集投入，并未带来产出的成比例增长，还出现了单位劳动边际报酬递减的状况。
这个超密集的劳动投入，也就是前面说的过密化现象，黄宗智把这个叫做“内卷化”。
内卷化带来的结果是：因为边际生产率递减，投入到土地里面的人越多，平均每个人就越穷。

举个例子:

比如985和211大学在某省要招1000个人，在没有课外补习存在的时候，大家都是通过正常的在校学习考大学。
但是成绩在全省1000名开外，资质又还过得去的学生衡量了下自己的实力，觉得自己挺玄乎。
于是很自觉的找课外老师补习，别人学习的时候他学习，别人休息他补课。
经过一番努力，成绩成功的进入到前1000名，进入了自己心仪的学校，把原来处在前1000的学生挤出去了。
有了这个成功的案例在前，其他家长都坐不住了，甚至成绩在前1000名的学生也坐不住了。
再加上辅导班的不停宣传，大家纷纷开始课外补课。你补两小时，我补三小时，你补数学，我补语数外。
通过补习，大多数资质不错的学生成绩都有了很大的提高。
但遗憾的是，这些大家心仪的985学校的招生人数并没有增加，还是只招1000人。
结果就是虽然大家成绩都提高了，但因为学校招生数量一定，并不会因为大家平均水平提升而多招人。
所以这些人在付出了更多努力以后，得到更多的回报了么？其实并没有。
他们只是加剧了相互的竞争和厮杀，这就是我们前面说的内卷。
这批人经过厮杀，终于步入了心仪的985。
等到毕业要开始找工作就业了吧，这时候发觉依然很难。
因为这时候毕业生有1000人，可是企业的需求只有500人。
所以企业在这1000人里面只能是选了又选，还设置了各种门槛。
比如说大学拿过什么奖学金，学分绩点需要达到多少，在大学拿过什么样的证书。
设置这些门槛的原因，并不是由于工作需要这些东西，而是因为只有这么多岗位。
毕业之后来应聘的学生数量，超出了企业岗位的需求数量，只能抬高门槛刷掉一批人。
这导致了大家读书期间不得不拼命提高成绩，考各种证书，以求达到企业的入职门槛。
这些人付出更多努力以后，得到更多回报了么？也并没有。
工作以后你可能会发现，你在学校努力学的那些东西，在工作里甚至根本用不着，这也是内卷化的表现之一。

我们花费了更多的时间、投入了更多的成本，但却没有得到更多收获，因为付出的成本都被内耗掉了。

什么原因导致内卷

因为资源是有限的，而"需求"是无限的。
蛋糕是一定的，大家都想通过提升自己的技术去分得更多蛋糕，并且想分蛋糕的人再不断涌入，这就导致竞争加剧。
竞争不是好事么？

内卷带来的竞争，在社会发展的某个阶段，确实可能对提升整个国家，或者组织的竞争力，有着积极的作用。
但对个体来说，是极其痛苦的。

内卷的本质就是蛋糕没办法变大了，只有存量，没有增量了，大家开始陷入无休止的存量博弈中去。
科技和生产力带来突破才能使蛋糕做大，否则内卷可能会被延缓但却不可避免。
举个例子：
企业招聘员工的数量是有限的，为什么有限？因为企业的市场就这么大，需要的工作岗位就这么多。
就算一个企业的占的市场份额不断扩大，但也会有个极限。

如何应对内卷

内卷既然无可避免，只能去直面它。这种竞争日益加剧的情况下，只能去不断提升自己。除此之外，好好工作，不要失业，保持良好的现金流，别瞎jb乱投。
当然也可以选择轻松一点，但是分得的蛋糕可能会变小。一人吃饱全家不饿，这无所谓。
但如果想让家人过上更好的生活，还是好好努力吧。
（想起了一句话：不仅你要为自己的选择承担代价，你的家人朋友也会为你的选择承担代价。哪有什么岁月静好，只是有人在替你负重前行。）

一些其他人的解释

• 内卷的本质：没有增量资源的情况下，自我锁死在一个系统内过度竞争，从而导致没有迁跃，只是在低水平上不断重复。
• 时代红利像一趟不太准点的列车，你挤上去了就不想别人再往上挤。有座位的人宣传是因为自己努力，顺便掏出一本成功学，而实际可能只是上车早而已。列车开动，站着的人挤来挤去，脚不沾地，这就是内卷。
• 内卷：存量竞争下的囚徒困境